Индивидуальные собеседования — один из важнейших этапов процесса подбора персонала как для кандидатов, так и для менеджеров по найму. Поэтому планирование собеседования должно быть стратегически продуманным. Лучше пройти собеседование первым или в начале дня до 12:00, когда вы и ваши интервьюеры энергичны и бдительны. Таким образом, собеседование пройдет гладко, и у вас будет больше шансов получить работу. Быть на собеседовании последним, когда все устали, может саботировать вас. Рекомендуется назначать...

Многим из нас приходилось и предстоит еще бывать на различного рода банкетах, торжествах и прочих мероприятиях, на которых присутствует большое количество людей. Иногда случается так, что Вы находитесь за одним столом в компании малознакомых или вовсе незнакомых людей. Как правило, за столом каждый должен сказать свой тост. Для многих это является целой проблемой. Такой тостующий сбивается, запинается, теряется, постоянно повторяет слова-паразиты, типа "это", "вот", "ну", "значит" и др. Слушать данного человека, прямо скажем, неинтересно и утомительно...