Содержание Тестирование сотрудников — достаточно сложное мероприятие, требующее особой подготовки. И без этого можно дать неверную оценку и даже потерять контроль над ситуацией. Поэтому профессиональное тестирование персонала происходит на основании специальных программ и методик, над которыми работали специалисты и психологи. Однако для оценки персонала можно использовать не только стандартные тесты в виде вопроса и нескольких вариантов ответов, но и специальные логические задачи, а также устраивать индивидуальные интервью и коллективные соревнования...

Тестирование сотрудников для обучения и развития: введение В современном мире компании находятся в постоянном поиске методов, которые помогут сотрудникам расти и развиваться. Эффективный способ достижения этой цели - тестирование сотрудников. Оно может служить основой для формирования программ обучения, определения навыков, которые нуждаются в улучшении, а также оценки эффективности проводимых тренингов. Методы тестирования 1. Стандартизированные тесты: Стандартизированные тесты предлагают объективный метод оценки, исключая субъективное мнение оценщика...