Смерть человека – трагедия для его близких и друзей. Если усопший был учредителем компании, то его кончина также сулит большие проблемы для бизнеса. Наследник умершего учредителя может вывести свою долю из компании. Это, в свою очередь, может повлечь потерю активов и убытки для компании. Если место в совете участников организации займет наследник, то для компании это может значить появление постороннего (возможно, некомпетентного) человека в руководстве. Если усопший был не только учредителем, но и директором компании, его внезапная кончина может парализовать работу на несколько месяцев...

Краткое описание практической ситуации В процессе деятельности ООО иногда возникают трудности, связанные со смертью одного из участников. Ситуация становится особенно сложной, если умерший владел значительной долей в уставном капитале (более 50%) и одновременно занимал должность единоличного исполнительного органа (директора, генерального директора и т.п.). Согласно пункту 8 статьи 37 Закона об ООО, решение о назначении нового исполнительного органа должно быть принято большинством голосов участников...