ЧАСТЬ 2 — Модель ADKAR (Как управлять изменениями в бизнесе и жизни?) АРСЕН РЯБУХА
Метод ADKAR
Изменения – это жизнь. Большинство изменений происходит эволюционно. Но есть элементы нашей жизни, которые мы хотим и стремимся изменить. Для положительных изменений требуется много сил и ресурсов. Наши привычки, убеждения мешают нам реализовать изменения, тормозят наше развитие . В результате мы топчемся на месте и не в силах что либо изменить, как будто бы не хватает запала , чтобы преодолеть трудности и даже если достигли небольших изменений, есть риск вернуться к стартовой черте. Модель...
Модель ADKAR
По статистике, примерно 70-80% пользователей после запуска портала Битрикс24 в компании перестают им пользоваться спустя 2-3 месяца после ухода интеграторов из проекта. Почему так происходит? Сами пользователи называют разные причины: За всеми этими причинами кроется основная проблема — вера в волшебную таблетку, ведь маркетологи в рекламных компаниях обещают быстрый рост продаж сразу после покупки сервиса. На деле изменения предполагают большую работу, в которой равнозначно важны две составляющих: Каждый сотрудник должен пройти путь от первоначально неэффективного в продуктивное состояние...