Изменения – это жизнь. Большинство изменений  происходит эволюционно. Но есть элементы нашей жизни, которые мы хотим и  стремимся изменить. Для положительных изменений требуется много сил и ресурсов. Наши привычки, убеждения мешают нам реализовать изменения, тормозят   наше развитие . В результате мы топчемся на  месте и не в силах что либо изменить,  как будто бы не хватает запала , чтобы преодолеть трудности и  даже если достигли небольших изменений,  есть риск вернуться к стартовой черте. Модель...

Модель ADKAR — это структурированный подход к управлению изменениями, разработанный Проскоу (Prosci). ADKAR расшифровывается как: Пример использования модели ADKAR может быть следующим: Использование модели ADKAR...