Удержания производятся по решению работодателя (возмещение аванса, ущерба, возврат излишне выплаченных сумм) либо в силу требований закона (НДФЛ, алименты, профсоюзные взносы и т.д.). Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (ч. 1 ст. 137 ТК РФ). Удержания из заработной платы для погашения задолженности работника перед работодателем могут производиться в следующих случаях (ч. 2 ст. 137, ч. 1 ст. 238, ч. 1 ст. 248 ТК...

В последнее время работодатели часто направляют своих работников для прохождения того или иного обучения, необходимого работнику для выполнения им своих должностных обязанностей. Согласно ст. 249 Трудового кодекса РФ в целях подготовки и дополнительного образования своего персонала работодатель может направить работника на соответствующее обучение на условиях, которые определяются между работником и работодателем в: Между тем, если работник, прошедший такое обучение за счет средств своего работодателя,...