В каком случае работодатель имеет право уволить сотрудника?
В каких случаях работодатель вправе привлекать работников к работе в выходные и праздничные дни? Как такая работа должна оплачиваться
В каких случаях работодатель вправе привлекать работников к работе в выходные и праздничные дни? Как такая работа должна оплачиваться? Работодатель вправе привлекать сотрудников к работе в их выходные и в праздничные дни в следующих случаях и порядке: 1) с письменного согласия работника: - при необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя...
В каком случае работодатель может уволить вас по собственному желанию, даже если вы об этом не знали?
На первый взгляд кажется, что работник и работодатель - единая команда, которая действует за одно. Однако на практике так бывает не всегда. Работодателю на самом деле очень сложно уволить такого работника, который по каким-то причинам не понравился. Такого основания просто нет в ст. 81 Трудового кодекса РФ. Однако работодателям это не мешает прощаться с негодными работниками. Как они это делают? Чаще всего это происходит по сюжету из недорого сериала. Работодатель обманным путем заставляет работника подписать заявление об увольнении по собственному желанию...