Федеральная служба по труду и занятости разъяснила о праве работодателя инициировать изменение условий трудового договора, заключенного с работником, и рассказала, в каких случаях работодатель имеет право это сделать. Причинами, при наличии которых может производиться изменение условий трудового договора, являются: -организационные изменения (изменение в структуре управления организации, внедрение форм организации труда, изменение режимов труда и отдыха и т. д.); -технологические изменения условий...

В последнее время работодатели часто направляют своих работников для прохождения того или иного обучения, необходимого работнику для выполнения им своих должностных обязанностей. Согласно ст. 249 Трудового кодекса РФ в целях подготовки и дополнительного образования своего персонала работодатель может направить работника на соответствующее обучение на условиях, которые определяются между работником и работодателем в: Между тем, если работник, прошедший такое обучение за счет средств своего работодателя,...