Минтруд РФ разъяснил, в каких случаях работодатель обязан оплатить больничный, оформленный работником после увольнения. В своем сообщении ведомство отмечает, что если после увольнения бывший работник не устроился на новую работу, право на оплату больничного у него сохраняется в течение 30 календарных дней. В подобном случае пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60% от среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления больничного, включая периоды работы у других работодателей, независимо от страхового стажа...

В последнее время работодатели часто направляют своих работников для прохождения того или иного обучения, необходимого работнику для выполнения им своих должностных обязанностей. Согласно ст. 249 Трудового кодекса РФ в целях подготовки и дополнительного образования своего персонала работодатель может направить работника на соответствующее обучение на условиях, которые определяются между работником и работодателем в: Между тем, если работник, прошедший такое обучение за счет средств своего работодателя,...