На первый взгляд кажется, что работник и работодатель - единая команда, которая действует за одно. Однако на практике так бывает не всегда. Работодателю на самом деле очень сложно уволить такого работника, который по каким-то причинам не понравился. Такого основания просто нет в ст. 81 Трудового кодекса РФ. Однако работодателям это не мешает прощаться с негодными работниками. Как они это делают? Чаще всего это происходит по сюжету из недорого сериала. Работодатель обманным путем заставляет работника подписать заявление об увольнении по собственному желанию...