Согласно результатам недавнего исследования SuperJob, 58% жителей нашей страны ищут новую работу, не увольняясь со старой. Треть считает, что начинать поиск можно только тогда, когда предупредил об уходе текущего работодателя. И лишь 3% думают, что такое поведение некорректно. Чем чреват поиск нового места за спиной своего работодателя, и как обезопасить себя в этом случае? Стоит ли увольняться, если что-то не устраивает, или лучше сначала поговорить с руководством? В каких случаях стоит срочно начинать искать новое место работы? - с такими вопросами ко мне обратилась редакция «Комсомолки»...