Введение Для многих наших граждан работа является единственным источником дохода и потерять работу, это означает лишиться этого единственного дохода. Порой найти новую работу не всегда возможно в быстрые сроки. Сегодня поговорим о том, за что работодатель может уволить работника, а также затронем вопрос, кого нельзя уволить по инициативе работодателя. Нарушение трудовой дисциплины Всем работодателям нужны ответственные работники, которые не будут прогуливать работу без уважительных причин. Правда...

Воспитатели - особая категория работников, наделённая высокой ответственностью за своих воспитанников. Конечно, их положение незавидное - с одной стороны они испытывают прессинг родителей, которые могут жаловаться на них и требовать увольнения по любому несущественному поводу, с другой - нередки конфликты с администрацией детского сада, которая грозится уволить воспитателя «по статье». В дополнение к общим нормам и правилам трудового законодательства их работа регулируется рядом специальных нормативных документов и к педагогам могут применяться дополнительные основания для увольнения...