РБК Life разобрался, могут ли уволить беременную по инициативе работодателя, какую ответственность несет организация и куда обращаться будущей матери, с которой хотят прекратить действие трудового договора. --------------------------------------------------------------------------------------- Могут ли уволить беременную Согласно ст. 261 Трудового кодекса Российской федерации (ТК РФ) работодатель не может по своей инициативе уволить беременную женщину. [1] Закон защищает только сотрудниц, которые работают официально...

Вопрос увольнения беременных женщин является одним из самых сложных и спорных в сфере трудовых отношений. С одной стороны, законодательство обеспечивает защиту прав и интересов будущих матерей, запрещая дискриминацию на основе пола или беременности. Однако с другой стороны, работодатели также имеют свои обязанности и права, которые могут ограничивать возможность работы беременных женщин. Основные аргументы против увольнения беременных женщин связаны с защитой их здоровья и благополучия ребенка. Законодательство...