Традиционно рабочий календарь устроен так, что одни месяцы дают максимальный бонус к отдыху, а другие — к выплатам. Расскажу, на какие месяцы выгоднее планировать отпуск, если хочется подольше отдохнуть или не потерять в деньгах. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет». Буду рад видеть вас среди его подписчиков! Сначала немного теории. По ст. 115 ТК РФ стандартная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для большинства работников — 28 календарных дней...