Незаконное увольнение — это стресс, но вы можете защитить свои права. Разбираем, как действовать, куда обращаться и как добиться справедливости. ❌ Увольнение без причины или по надуманному поводу ❌ Нарушение процедуры (нет предупреждения, подписи в приказе) ❌ Дискриминация (из-за возраста, пола, беременности) ❌ Давление («увольняйся по собственному, иначе…») Что проверить: ✔ Трудовой договор ✔ Приказ об увольнении (должна быть четкая статья ТК РФ) ✔ Уведомление за 2 недели (если увольнение по инициативе...

Увольнение — один из самых стрессовых моментов в трудовой жизни. Работодатели нередко допускают нарушения, а сотрудники, не зная своих прав, теряют положенные выплаты или возможность восстановиться на работе. В этой статье разберём, как защититься при увольнении, какие ошибки допускают работодатели, как обжаловать незаконное увольнение и чего избегать. 1. Ваши права при увольнении: что гарантирует Трудовой кодекс? Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) защищает работников от произвола работодателя. Вот ключевые права, которые важно знать: - Право на уведомление...