Ответ: При поступлении в организацию исполнительного листа (копии) после увольнения работника работодателю необходимо вернуть его отправителю (судебному приставу-исполнителю или взыскателю) не позднее дня, следующего за днем поступления, а также направить уведомление о невозможности взыскания денежных средств в связи с увольнением работника. Обоснование: Исполнительный документ о взыскании периодических платежей, о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме 100 тыс. руб., может быть направлен...

Для начала разберемся чем отличается прекращение от приостановления исполнительного производства: Прекращение - это логическое завершение исполнительного производства. В постановлении о прекращении ИП судебный пристав отменяет все назначенные им принудительные меры взыскания: аресты счетов, удержания из доходов, запреты на регистрационные действия с движимым и недвижимым имуществом, запрет на выезд за границу. То есть пристав вернет исполнительный лист взыскателю. Однако за прекращением исполнительного производства может последовать и его возобновление (зависит от причины прекращения ИП)...