Работодатели часто путают совмещение и совместительство: оформляют совмещением то, что по закону является совместительством, и наоборот. Отличить одно от другого помогают время выполнения и способ оформления дополнительной работы. Другая регулярная оплачиваемая работа в свободное от основной работы время по отдельному трудовому договору — это совместительство. Дополнительная работа в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с основной оформляется по ст. 60.2 ТК РФ: как...