Как уволить сотрудника? Инструкция для работодателя
Правда ли, что работодатель может уволить одним днем? В каких случаях? Как это предотвратить?
Трудовой кодекс позволяет применять увольнение в качестве крайней меры дисциплинарного взыскания, хотя существуют также замечание и выговор. За грубое нарушение трудовых обязанностей работодатель вправе сразу уволить, хотя иногда суды признают это избыточной мерой. Но устоявшейся практики по этому вопросу нет. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет». Буду рад видеть вас среди его подписчиков! Трудовой кодекс содержит закрытый перечень таких нарушений (п...
За что вас могут уволить без вашего согласия?
Увольнение - неприятная процедура. Особенно если инициатором являетесь не вы. Как же вас могут уволить быстро и без каких либо предупреждений? Как говорится, кто предупрежден - тот вооружен.