Недавно были установлены новые правила, касающиеся увольнения ряда категорий работников. В частности, расширен список категорий сотрудников, которых нельзя уволить по инициативе работодателя. В этой статье мы рассмотрим, кого именно добавили в число льготников, какие увольнения подлежат отмене в свете новых правил, а также кто в ближайшем будущем сможет рассчитывать на защиту от увольнения. Эти изменения требуют внимания и быстрой адаптации со стороны работодателей, чтобы избежать юридических последствий и сохранить трудовой коллектив...

Существуют категории работников, имеющих право на определенные привилегии. Не так давно Верховный Суд РФ создал прецедент, признав незаконным увольнение сотрудника, который прогулял службу. А секрет в том, что человек был донором. Что произошло Мужчину решили рассчитать за то, что тот не появлялся на работе более 6 часов подряд. Сам герой этой истории объяснял свое отсутствие в конторе тем, что он сдавал кровь и не мог явиться на службу. О том, что он планирует сдать кровь, сотрудник не поставил руководство в известность и согласия на отгул ему никто не предоставлял...