Нет ни одного юриста-"трудовика", который хотя-бы раз 10 за месяц не услышал один и тот же вопрос: как уволиться без 2-х недельной отработки. Об этом сегодня и поговорим, уважаемые читатели. Что гласит закон Стоит отметить, что в законе нет термина "отработка" перед увольнением. Обусловлено это тем, что срок в 2 недели дается не работнику, а работодателю для поиска нового сотрудника на место увольняющегося. Статьей 80 Трудового кодекса РФ (далее - "ТК РФ) предусмотрено, что работник обязан письменно...

Сотрудники могут уволиться без обязательной двухнедельной отработки в ряде случаев, например при поступлении в учебное заведение, выходе на пенсию или наличии уважительных причин, сообщает Sputnik. Трудовое законодательство России обычно требует от сотрудника отработать 14 дней после подачи заявления об увольнении. Однако существуют исключения, когда отработка не обязательна. Эксперт по трудовому праву компании «Бридж групп» Валентина Яковлева рассказала, что без отработки могут уволиться сотрудники, поступающие в образовательные учреждения или выходящие на пенсию...