Нет ни одного юриста-"трудовика", который хотя-бы раз 10 за месяц не услышал один и тот же вопрос: как уволиться без 2-х недельной отработки. Об этом сегодня и поговорим, уважаемые читатели. Что гласит закон Стоит отметить, что в законе нет термина "отработка" перед увольнением. Обусловлено это тем, что срок в 2 недели дается не работнику, а работодателю для поиска нового сотрудника на место увольняющегося. Статьей 80 Трудового кодекса РФ (далее - "ТК РФ) предусмотрено, что работник обязан письменно...

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Однако Трудовым кодексом РФ предусмотрены случаи, когда работник может уволиться и без двухнедельной отработки: – по соглашению между работником и работодателем (ч...