Нет ни одного юриста-"трудовика", который хотя-бы раз 10 за месяц не услышал один и тот же вопрос: как уволиться без 2-х недельной отработки. Об этом сегодня и поговорим, уважаемые читатели. Что гласит закон Стоит отметить, что в законе нет термина "отработка" перед увольнением. Обусловлено это тем, что срок в 2 недели дается не работнику, а работодателю для поиска нового сотрудника на место увольняющегося. Статьей 80 Трудового кодекса РФ (далее - "ТК РФ) предусмотрено, что работник обязан письменно...

Трудовой кодекс защищает не только работников, но и работодателей. Поэтому сотрудник, решивший уволиться, должен за две недели предупредить работодателя об этом событии. Но бывают случаи, когда отработка не требуется. О них сегодня расскажет юрист «Моего семейного центра «Притяжение» Мария Точилина. Прекратить трудовую деятельность без отработки можно в случае, если. 1. Вы поступили в учебное заведение. Учеба является уважительной причиной для того, чтобы работодатель освободил вас от трудовой деятельности в дату, указанную в вашем заявлении...