Эксперт рассказал, какие гарантии есть у будущих мам. Работодатели при приеме женщин на работу нередко спрашивают о наличии детей — это обусловлено не только стереотипом о многочисленных больничных будущей работницы, но и боязнью, что расторгнуть договор с сотрудницей при необходимости не получится, а человек может воспользоваться законопослушностью работодателя и использовать ситуацию исключительно для своей выгоды. Какие трудовые иммунитеты есть у беременных и как наказать работодателя за незаконное увольнение, aif...

В каких случаях допускается увольнение беременной женщины Для начала перечислим все случаи возможного увольнения беременной с соблюдением действующих правовых норм РФ: Важно! В последнем случае, исходя из положений ст. 261 ТК, увольнение допускается только при невозможности с письменного согласия работницы перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя вакантную работу (как соответствующую профессиональным навыкам, так и более низкой квалификации, чем у сотрудницы), которую...