Приходя на собеседование, все хотят показать себя с лучшей стороны. Вот как стоит отвечать на популярные вопросы, чтобы вас взяли на работу. ❓ «Что вы можете сказать о себе?» Что хочет знать работодатель Как стоит отвечать Заранее заготовить небольшую и ёмкую самопрезентацию на несколько минут. Чтобы её составить: Выстраивайте описание своего опыта в соответствии с этой информацией. Это поможет убедить рекрутера, что вы ищете работу осознанно и понимаете её особенности. Не стоит упоминать опыт и образование, которые не имеют отношения к новой должности и перспективам компании...

Основная задача на собеседовании распаковать кандидата как профессионала, оценить его мотивацию и готовность приступить к работе в компании. ВОПРОСЫ ДЛЯ ОЦЕНКИ МОТИВАЦИИ: 1. По каким критериям вы выбираете потенциального работодателя/компанию? (достаточно услышать 3-5 критериев, уточнить степень важности этих критериев для кандидата). В ответах на данный вопрос мы проясняем ожидания кандидата от потенциального работодателя и его ключевые мотиваторы. Оцениваем насколько совпадают цели соискателя и компании...