В своей жизни мне пришлось быть и кандидатом и проводить собеседования. К большому сожалению, профессиональных специалистов по подбору персонала я встречала очень редко и с некоторыми директорами по персоналу у меня сложились дружеские отношения. Сегодня я сделала небольшую подборку разных историй, произошедших на собеседованиях в разных компаниях и с разными кандидатами. Часто в анкетах, которые я заполняла, были такие вопросы: "Какие должности занимают ваши родители?", "В каких компаниях они работают или работали?", "Укажите уровень доходов ваших родителей" и т...

Приходя на собеседование, все хотят показать себя с лучшей стороны. Вот как стоит отвечать на популярные вопросы, чтобы вас взяли на работу. ❓ «Что вы можете сказать о себе?» Что хочет знать работодатель Как стоит отвечать Заранее заготовить небольшую и ёмкую самопрезентацию на несколько минут. Чтобы её составить: Выстраивайте описание своего опыта в соответствии с этой информацией. Это поможет убедить рекрутера, что вы ищете работу осознанно и понимаете её особенности. Не стоит упоминать опыт и образование, которые не имеют отношения к новой должности и перспективам компании...