Про природу конфликта я рассказал в предыдущей статье. Теперь надо сказать какие бывают конфликты. Лично я для себя все виды конфликтов объединяю в две большие группы: конструктивный, то есть когда в результате конфликта появляется какое-то решение или другой результат (например, решенный производственный конфликт), и деструктивный, когда решения/результата нет или он не приемлем для сторон (например, межличностный конфликт). Названия я привел условные, а суть в следующем: если есть предмет конфликта/спора...

Конструктивный конфликт в отношениях - это ситуация, когда возникает разногласие или противоречие между партнёрами, но обсуждение и разрешение этого конфликта приводит к улучшению отношений и личностному росту обоих людей. В конструктивном конфликте партнёры выражают свои мнения, чувства и потребности открыто и уважительно, стремясь найти взаимоприемлемое решение. Они готовы слушать друг друга, искать компромиссы, учиться понимать и уважать точку зрения партнёра. В результате конструктивного конфликта отношения становятся более глубокими, доверительными и более крепкими...