Серия статей «Конфликты» посвящена подробному описанию конфликта, участникам конфликта и стратегиям поведения в конфликтных ситуациях с психологической точки зрения. Думаю, ни для кого не секрет, что у многих слово «конфликт» вызывает не только неприятные ощущения, но и рисует в нашем воображении нелицеприятные картинки из жизни. Наше обыденное представление о конфликте - это то, чего стоит избегать. Ведь, конфликтная ситуация, как правило, ассоциируется с враждебностью, непониманием, обидами и даже слезами...

Упомяну о том, что хорошего в конфликтах. При этом я не буду касаться санкций, войн и прочих трагических и брутальных вещей. Просто посмотрим на конфликт через призму психологии. Например, конфликты производственные или семейные, которые происходят цивилизованно — без подлостей, лжи, «подковерной борьбы» и манипулирования… Ведь они как неотъемлемый источник общественных изменений и развития. в той же организации, отрасли и даже семье. При определенных условиях конфликты имеют безусловно позитивные для участников результаты: 1...