Чем отличается лидер от руководителя — вопрос, который с каждым годом становится всё актуальнее. Причина тому проста — управление организацией давно перестало быть сугубо функциональным процессом, поэтому от начальника требуют определённого набора личностных качеств и навыков, определяющих успех всего предприятия. Как правило, чем престижнее фирма, тем выше планка требований, предъявляемых корпоративному менеджеру. В этой статье мы разберём, в чём разница между лидером и руководителем, какие должностные обязанности на них накладываются, а также, что такое эффективные лидерские качества...
На первый взгляд – её нет. Сначала кажется: понятие «лидер» и «руководитель» равны, но это совершенно не так. Пришло время узнать различия. Начнем с понятий. Лидер – это индивид, который обладает наиболее выраженными, с точки зрения группы, качествами, благодаря которым его деятельность по удовлетворению интереса данной группы оказывается наиболее продуктивной. Руководитель же человек, работающий в какой - либо организации, наделенный определенными полномочиями и отвечает за важных задач. В общих чертах все понятно: руководителем может быть любой, лидером – нет. Конечно, в идеале руководитель должен быть лидером, ведь лидера уважают, к нему прислушиваются, за ним идут...