Сходства и отличия совмещения и совместительства Если сотрудник в основное рабочее время выполняет работу сверх той, что предусмотрена для его основной функции (должности), то это совмещение (ст. 60.2 ТК РФ). Если сотрудник выполняет дополнительные трудовые функции в свободное от основной работы время, это совместительство (ст. 282 ТК РФ). У совмещения и совместительства есть общее. В обоих случаях: Однако есть и существенные различия: Эксперты КонсультантПлюс разъяснили, как принять на работу на...

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) Отличие совместительства от совмещения работ. 1.При совместительстве дополнительная работа выполняется в свободное от основной работы время. Работа может выполняться как у основного работодателя, так и у любого другого. На выполнение работы по совместительству заключается отдельный трудовой договор. При совмещении дополнительная работа выполняется в течение рабочего дня за дополнительную плату. Работа выполняется у того же работодателя. При этом отдельный трудовой договор не заключается...