В трудовом законодательстве предусмотрены два варианта работы работника на двух участках трудовой деятельности - совмещение и совместительство. Совместительство — это когда работа производится регулярно на основании двух трудовых договоров у одного или других работодателей. При этом работник осуществляет его по своему желанию в период своего свободного от работы времени (статья 60.1 ТК РФ). Совместительство распространено у педагогических, медицинских работников и работников культуры. Продолжительность рабочего времени по совмещению труда не может быть более 4 часов в день...