Основная мотивация трудового населения США, например, — стремление быть идеальным исполнителем. Поэтому американцам важен босс, который направит и даст пошаговое описание того, что он ждет от подчиненного. В большинстве штатов работодатель может уволить сотрудника достаточно просто и быстро, поэтому основной девиз работника в США — делать даже больше, чем просит начальник. Отношения на работе достаточно формальные, дискуссии касаются только рабочих вопросов. Вторая мотивация американцев — деньги, поэтому они стремятся работать в компаниях, где есть бонусная система...

Решение стратегических задач в области развития экономики страны, связано с созданием благоприятных и соответствующих условий для подготовки специалистов отвечающим требования современной ситуации. По данным экспертов, главной проблемой российского рынка труда в 2023 г. является острая нехватка квалифицированных кадров. Это связано с различными факторами, такими как демографический кризис, релокации, автоматизация производства, отток кадров из страны и другие. Некоторые отрасли, такие как IT, страдают от особенно острой нехватки специалистов...