Какой бы не была причина конфликтной ситуации, в любом случае это какой-то критический момент, как кризис, но не настолько глубоко. Ссоры вытягивают из нас энергию, а это может привести к различным заболеваниям на фоне стрессов. Человек зачастую во время конфликта испытывает эмоциональное напряжение, во время которого может совершать необдуманные поступки, говорить слова, о которых потом будет сожалеть. В итоге он тратит свою внутреннюю энергию «впустую», а ведь он мог потратить её на свои любимые занятия, то есть с пользой...

Однажды я работала к компании, где моим непосредственным руководителем (CEO) был в прошлом капитан не помню, какого ранга, подводной лодки. Каждый раз, когда среди сотрудников намечался конфликт, он вызывал меня на ковер и говорил, что конфликт - это самое страшное, что может произойти, поэтому его нужно избежать любыми способами. И ведь действительно, конфликт на подлодке грозит смертельной опасностью. Мужской коллектив, закрытое пространство, нет возможности уйти. Но так ли однозначна оценка конфликта в другом контексте? Скорее всего, нет...