Увольняют с работы без объяснения причин? Имеет ли начальство право поступить подобным образом? Как защитить себя в этой ситуации? Разберемся, что говорит на эту тему закон. Нужна ли причина для увольнения В соответствии с Трудовым кодексом руководство не может просто так, без объяснения причин, уволить сотрудника. Для увольнения необходимо хотя бы одно из законных оснований. Вот они (ст. 81 ТК РФ): Если работодатель считает, что работник нарушил дисциплину, то должен не позднее 1 месяца это нарушение...

Увольнение – болезненный процесс, с которым может столкнуться любой наемный сотрудник. Принуждение к уходу по собственному желанию или сокращение штата – самые частые основания для увольнения. Что делать,...