Увольнение с работы - это процесс, который может быть стрессовым и вызывать много вопросов у работников. Во многих странах существуют законы и правила, которые защищают интересы работников и определяют их права в случае увольнения. Давайте рассмотрим основные аспекты прав работников при увольнении. 1. Предупреждение о увольнении Законы многих стран обязывают работодателей предупреждать работников о намерении уволить их заранее. Этот срок может различаться в зависимости от местных законов и условий трудового договора...
Увольнение - неприятная процедура. Особенно если инициатором являетесь не вы. Как же вас могут уволить быстро и без каких либо предупреждений? Как говорится, кто предупрежден - тот вооружен.