Увольнение по статье – как бороться с незаконным увольнением и как правильно уволить сотрудника?
В каких случаях может быть оспорено увольнение по сокращению численности или штата.
Одним из оснований для увольнения работника по инициативе работодателя является сокращение численности или штата соответствующей организации. При этом ни для кого не является секретом тот факт, что достаточно...