Разбираемся, нужно ли бояться увольнения по статье. Каковы последствия при поиске другой работы? В законе Юридически термина «увольнение по статье» не существует. При этом данное увольнение регламентируется статьей 81 ТК РФ. Основания для расторжения договора по инициативе работодателя можно условно разделить на: Почему могут уволить по статье? За неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин. Например, систематические опоздания, ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, а также за однократное грубое нарушение...

Разбираемся, за что айтишника могут уволить по статье и что делать, если это произошло с вами. Увольнение по статье — довольно редкое явление как в IT, так и в других сферах. Обычно обе стороны (сотрудник и работодатель) стараются не доводить до крайностей и пытаются договориться между собой. Многие думают, что начальник может уволить сотрудника просто так, из-за личной неприязни. Но это не так! Российское законодательство (статья 81 ТК РФ) четко прописывает основания для увольнения. Вот наиболее...