Можно ли наказать работника, если он при увольнении удалил с компьютера все рабочие файлы. Еще больше интересного на моем телеграмм канале «Просто о сложном» - https://t.me/prosto_o_slochnom.
Принуждение к увольнению: чем грозит обеим сторонам и как на него реагировать
Нередко наемные сотрудники сталкиваются с ситуациями, когда работодатель принуждает их к увольнению по различным причинам. Такие действия не соответствуют трудовому законодательству и могут повлечь административное наказание.
Существует множество причин, способов принуждения и вариантов поведения во время конфликта. К сожалению, трудовые отношения между работником и работодателем не всегда складываются гладко. Нередко администрация предприятия или руководитель хотят, чтобы конкретное наемное лицо покинуло свое рабочее место...
Бездействие… Разве это нарушение?! Что трудовая инспекция указала в постановлении о наложении административного наказания?
Хочу поприветствовать всех читателей на моём канале. Для тех, кто читает меня недавно, и для тех, кто присоединился только что, немного расскажу, о чём я пишу. Сейчас я рассказываю про конкретное судебное дело о восстановлении на работе женщины, уволенной во время беременности. Это моя личная история, дело я веду сама. Как я и обещала в своей предыдущей статье, хочу последовательно и подробно рассказать о документах, приобщённых судом по ходатайству моего бывшего начальника в ходе последнего заседания...