Нередко наемные сотрудники сталкиваются с ситуациями, когда работодатель принуждает их к увольнению по различным причинам. Такие действия не соответствуют трудовому законодательству и могут повлечь административное наказание. Существует множество причин, способов принуждения и вариантов поведения во время конфликта. К сожалению, трудовые отношения между работником и работодателем не всегда складываются гладко. Нередко администрация предприятия или руководитель хотят, чтобы конкретное наемное лицо покинуло свое рабочее место...

Хочу поприветствовать всех читателей на моём канале. Для тех, кто читает меня недавно, и для тех, кто присоединился только что, немного расскажу, о чём я пишу. Сейчас я рассказываю про конкретное судебное дело о восстановлении на работе женщины, уволенной во время беременности. Это моя личная история, дело я веду сама. Как я и обещала в своей предыдущей статье, хочу последовательно и подробно рассказать о документах, приобщённых судом по ходатайству моего бывшего начальника в ходе последнего заседания...

В июне 2025 года на территории ПАО «ЕВРАЗ НТМК» было зафиксировано нарушение правил безопасности. Водитель автотранспортного цеха Сергей Т. управлял служебным КАМАЗом, но ни он сам, ни двое его пассажиров не были пристегнуты ремнями безопасности. Служба безопасности дорожного движения предприятия пресекла нарушение и передела информацию об инциденте в комиссию по охране труда комбината для дальнейшего разбирательства. Сотрудники ГИБДД на место не вызывались и к административной ответственности Сергей не привлекался...