В связи с обширным спектром обязанностей и полномочий руководителя, процедура его увольнения будет значительно отличаться от увольнения рядового сотрудника и требовать особой внимательности в соблюдении законодательства. При возможных ошибках оно может оказаться неправомерным. Особенности процедуры увольнения расписаны в ТК РФ и дополнительных Федеральных законах. В них указаны все возможные основания, сроки, а также полагающиеся гарантии и компенсации при прекращении трудового договора. При увольнении...

В 2021 году ко мне за юридической помощью по трудовому спору обратился ГНП (фамилии, имена отчества не указываются, так как данная информация относится к адвокатской тайне). Он, как руководитель ООО обратился к учредителю с заявлением об увольнении. Заявление об увольнении учредитель не принимала. Клиент направил заявление по почте. Но приказ об увольнении так и не дождался. Напротив, учредитель составил акт и уволил директора по п.9 ч.1 ст.81 ТК РФ, направив также по почте в адрес клиента. Далее по прошествии времени его вызвали к следователю...