Опасно ли увольнение по статье? Лилия Бекмухаметова, HR - эксперт, карьерный консультант, коуч.
Увольнение директора по инициативе работодателя. Главные вопросы для кадровика и готовые решения
Увольнение руководителя организации – процедура, сопряженная с особыми рисками и требующая безукоризненного соблюдения всех юридических тонкостей. Даже такое, казалось бы, прямолинейное основание, как пункт 2 части 1 статьи 278 ТК РФ (расторжение трудового договора по решению работодателя без объяснения причин, но с выплатой компенсации), на практике вызывает массу вопросов и порождает споры. Как действовать корректно и безопасно, когда назрела необходимость расстаться с директором? Эксперты Образовательного...
Как уволиться генеральному директору ООО по собственному желанию и не попасть под суд.
Разрыв трудового договора с директором может произойти по различным причинам. В данной статье представлены различные сценарии увольнения директора ООО, включая случаи оформления увольнения по собственному желанию и без согласия учредителя. 1. Причины для разрыва трудового договора с директором. Причины для разрыва трудового договора с директором могут быть разнообразными. Они могут включать в себя такие факторы, как неэффективное руководство, несоответствие профессиональным требованиям, финансовые неуплаты, нарушение правил компании или незаконные действия...