Есть Статья 278 Трудового кодекса РФ, по которой учредитель или собственник без объяснения причин может уволить нанятого руководителя одним днем. Вроде бы предназначенная для решения кадровых вопросов главным образом в бизнес-структурах и АО, Но неожиданно ст...

Учредитель увольняет директора по ст. 278 ТК РФ – решение собственника. В день увольнения директор оформляет больничный. С решением вышестоящего руководства он не согласен, поэтому обращается в суд. Требует восстановить его на работе, оплатить вынужденный прогул, компенсировать моральный вред в размере 5 млн руб.. Мотивирует это тем, что увольнение в период нетрудоспособности – незаконно. Для случаев досрочного расторжения договора с руководителем. Сила документа: Определение кассационного суда общей юрисдикции...