Когда компания оказывается на грани неплатежеспособности, руководители зачастую стремятся снять с себя ответственность за дальнейшую судьбу организации и принимают решение об уходе с должности. В таких ситуациях закономерно возникает вопрос: правомерно ли увольнение директора компании накануне банкротства или уже в процессе его проведения? И какие последствия могут повлечь за собой такие действия? В первую очередь, следует обратиться к Конституции Российской Федерации. Согласно ст. 37, труд является свободным, и принуждение к труду не допускается...

Процесс увольнения сотрудников несостоятельной организации можно назвать одним из самых сложных ввиду своей особой специфики. И здесь самое главное — четко соблюдать все требования закона и не допускать даже малейших ошибок, ведь они могут привести к непоправимым последствиям как для работника, так и для работодателя. В этой статье мы постараемся изложить краткую инструкцию для работодателя, которому предстоит решить вопрос с увольнением сотрудников в процедуре банкротства. Сразу стоит отметить,...