Ст. 278 ТК РФ: официальный текст Скачать ст. 278 ТК РФ Какие причины увольнения выделяются в статье 278 Трудового кодекса РФ? Ст. 278 ТК РФ, содержащая перечень дополнительных причин увольнения руководителей, применима только к тем из них, которые являются наемными работниками (ст. 273 ТК РФ). Эти причины связаны c: О том, как увольняют руководителя, не прошедшего испытательный срок, читайте в статье «Испытательный срок при приеме на работу (нюансы)». Как увольнение руководителя связывается с...

Если думать, что ответственность директора может наступить только в течение трёх лет, можно сильно обжечься, потому что это не так. В статье рассказали, когда и за что могут наказать и по истечении этого срока и приведём примеры из судебной практики. Позднее начало срока исковой давности Стандартный срок исковой давности действительно составляет три года. Но отсчитывают его не с момента нарушения, а с момента, когда пострадавшее лицо узнало или должно было узнать о нарушении своих прав. Истцы могут...