Трудовое законодательство предусматривает возможность заключения срочных трудовых договоров между работодателем и работником. Основные условия их заключения, действия и расторжения описаны в статьях 58 и 59 Трудового кодекса Российской Федерации. Одним из оснований для увольнения является истечение срока действия трудового договора. Увольнение работника, который был принят на работу по временному контракту, является особым случаем, который подробно рассмотрен в Трудовом кодексе РФ. В целом процедура увольнения в этом случае схожа с общим порядком, но имеет свои особенности...

Если увольняется директор, нужно соблюсти гораздо больше формальностей, чем при расставании с рядовым сотрудником. Рассказываем, как проходит эта процедура и какие документы подготовить. Как оформить увольнение директора Порядок расторжения трудового договора зависит от причины увольнения. По собственному желанию Директор пишет заявление об увольнении на имя того, кто в организации уполномочен решать вопросы о расторжении трудового договора с руководителем. Это может быть общее собрание участников, совет директоров или единственный участник ООО...