Когда необходимо писать заявление на увольнение по собственному желанию Право работника покинуть компанию, в которой он трудится, закреплено ст. 80 ТК РФ. При этом он должен сообщить об уходе работодателю в письменной форме. Как именно сообщить? Составить заявление, подтверждающее его намерение уволиться из организации. О расторжении договора с главным бухгалтером см. статью «Увольнение главного бухгалтера по собственному желанию». ВАЖНО! Простого устного обращения сотрудника к работодателю с просьбой расторгнуть трудовой договор недостаточно...

Работник может расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом своего работодателя за 14 дней (пишется письменное заявление/рапорт). Если нет желания дорабатывать 14 дней, то можно взять отпуск (если он его не использован) с последующим увольнением (исключение - увольнение за виновные действия). То есть, за 14 дней до увольнения пишется заявление на отпуск с последующим увольнением (статья 127 Трудового кодекса РФ). При этом днём увольнения будет считаться последний день отпуска...