Увольняться или нет? Это вечный вопрос, который задают себе многие работники, когда начинают ощущать трудности на своем рабочем месте. Иногда возникают мысли об увольнении, о чем свидетельствует недовольство или усталость. Но это не всегда означает, что нужно сразу же бросать все и уходить. Важно внимательно проанализировать причины, по которым хочется уйти, и не принимать решение наспех. Ведь иногда вложенные усилия в преодоление трудностей могут принести гораздо большую выгоду, чем простое увольнение...

Человек по разным причинам может принять решение распрощаться со своей работой. У кого-то наиболее остро стоит денежный вопрос, у кого-то недоверие и плохие отношения с начальством, кому-то нужна большая стабильность и т.д. Конечно, если многое на текущей работе устраивает, то не стоит рубить с плеча, важно взвесить все За и Против. Однако немало таких случае, когда взвешивать особо нечего. Вот признаки, указывающие на то, что пора увольняться в работы. 1) Вам явно недоплачивают. Вы можете зарабатывать...