Ст. 278 ТК РФ: официальный текст Скачать ст. 278 ТК РФ Какие причины увольнения выделяются в статье 278 Трудового кодекса РФ? Ст. 278 ТК РФ, содержащая перечень дополнительных причин увольнения руководителей, применима только к тем из них, которые являются наемными работниками (ст. 273 ТК РФ). Эти причины связаны c: О том, как увольняют руководителя, не прошедшего испытательный срок, читайте в статье «Испытательный срок при приеме на работу (нюансы)». Как увольнение руководителя связывается с...

Не секрет, что директор — это главный. Он – руководитель компании, он действует от ее имени, он несет ответственность за работу. Директор – основное должностное лицо, которое выполняет функции его единоличного исполнительного органа. И несмотря на возможные разные названия – директор, генеральный директор, председатель и т.п., суть одна: директор – практически царь и бог. Однако и его можно уволить, и бывает полезным знать, как это сделать Увольнение директора может оформлено по соглашению сторон, по истечению срока трудового договора, по инициативе самого руководителя, т...