Увольнение руководителя — это процедура, требующая максимальной точности. Директор — фигура «двойственная»: он одновременно является наемным работником (ТК РФ) и единоличным исполнительным органом (ГК РФ). Ошибка в оформлении может привести к судебным искам со стороны экс-директора, блокировке счетов или проблемам с налоговой. Оснований для увольнения руководителя компании несколько. В зависимости от обстоятельств покинуть свой пост он может по собственному желанию, по решению учредителей, при ликвидации бизнеса и по ряду других причин...

Если увольняется директор, нужно соблюсти гораздо больше формальностей, чем при расставании с рядовым сотрудником. Рассказываем, как проходит эта процедура и какие документы подготовить. Как оформить увольнение директора Порядок расторжения трудового договора зависит от причины увольнения. По собственному желанию Директор пишет заявление об увольнении на имя того, кто в организации уполномочен решать вопросы о расторжении трудового договора с руководителем. Это может быть общее собрание участников, совет директоров или единственный участник ООО...