Если работодатель не выплачивает расчет при увольнении, это серьезное нарушение ваших прав как работника. Многие сталкиваются с такой ситуацией, когда в последний рабочий день не получают причитающиеся деньги. В расчет при увольнении обычно входит невыплаченная зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и другие выплаты. Нарушение сроков может привести к штрафам для работодателя и дополнительной компенсации для вас. В этой статье мы подробно разберем, что делать и куда обращаться в такой ситуации, опираясь на нормы Трудового кодекса РФ...

Причины увольнения у каждого человека могут быть разными. Однако, есть важные аспекты процедуры увольнения, о которых стоит помнить. Как правильно расстаться с прежним работодателем, чтобы не навредить своей дальнейшей карьере? Что делать, если работодатель нарушил ваши законные трудовые права и избавился от вас? 1. Процедура увольнения и права сотрудника. Как правильно уволиться с работы? В соответствии с российским Трудовым кодексом, процесс увольнения выглядит понятным и простым: Теоретически, всё просто...