Трудовые отношения прекращаются, если того пожелал работодатель или сотрудник (либо к увольнению привели обстоятельства, независящие от сторон). По закону работнику обязаны выплатить зарплату и иные пособия за то время, что он отработал. Однако сторонам не всегда удаётся разойтись «полюбовно». Из статьи вы узнаете, что делать, если вас уволили с работы, как действовать в случае безосновательного увольнения, как отстаивать свои права, на какие выплаты может рассчитывать бывший сотрудник. Консультация...

Потеря работы — огромный стресс. Но мы рекомендуем не опускать руки и сразу приступать к активным действиям. Рассказываем, что можно сделать, если вас уволили (или готовятся это сделать). 3. Перечитайте трудовой договор, обсудите детали увольнения. Если вы были оформлены по ТК РФ, прочитайте, что там написано про расторжение трудовых отношений (а ещё обязательно загляните в свой трудовой договор). Важно понимать, что уволить официально устроенного работника не так просто. Объясняем на паре примеров...