Несправедливая запись об увольнении "по статье" (например, за прогул или несоответствие должности) может: ❌ Испортить репутацию перед новым работодателем; ❌ Уменьшить шансы на трудоустройство; ❌ Лишить пособия по безработице. Но! Такую запись можно удалить или изменить — разбираем, как это сделать законно. Шаг 1. Проверяем, законно ли вас уволили Прежде чем оспаривать запись, убедитесь, что увольнение незаконно. Основания для оспаривания: ✔ Нет доказательств нарушения (например, прогула); ✔ Работодатель...