Несправедливая запись об увольнении "по статье" (например, за прогул или несоответствие должности) может: ❌ Испортить репутацию перед новым работодателем; ❌ Уменьшить шансы на трудоустройство; ❌ Лишить пособия по безработице. Но! Такую запись можно удалить или изменить — разбираем, как это сделать законно. Шаг 1. Проверяем, законно ли вас уволили Прежде чем оспаривать запись, убедитесь, что увольнение незаконно. Основания для оспаривания: ✔ Нет доказательств нарушения (например, прогула); ✔ Работодатель...

Предупреждение от юриста: 68% восстановленных через суд сотрудников выигрывают дела из-за ошибок работодателя в оформлении, а не из-за невиновности. Разберём, за что реально могут уволить в 2025 году, как собрать неопровержимые доказательства и что делать, если вас хотят уволить незаконно. Работодатель имеет право расторгнуть договор без согласия сотрудника только в строго оговоренных случаях: Основание | Что значит | Доказательства Установка пиратского ПО | Любое ПО без лицензии/согласия IT-отдела...