Несправедливая запись об увольнении "по статье" (например, за прогул или несоответствие должности) может: ❌ Испортить репутацию перед новым работодателем; ❌ Уменьшить шансы на трудоустройство; ❌ Лишить пособия по безработице. Но! Такую запись можно удалить или изменить — разбираем, как это сделать законно. Шаг 1. Проверяем, законно ли вас уволили Прежде чем оспаривать запись, убедитесь, что увольнение незаконно. Основания для оспаривания: ✔ Нет доказательств нарушения (например, прогула); ✔ Работодатель...

Незаконное увольнение — один из самых частых нарушений трудовых прав. Работодатели увольняют сотрудников без оснований, нарушают порядок процедуры или применяют запрещённые законом действия. Однако работник имеет полное право оспорить такое увольнение и требовать восстановления на работе, выплаты среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Закон чётко защищает интересы сотрудников, главное — знать, как действовать и не пропустить сроки. Срок для обращения...