На практике работники оспаривают любые увольнения, даже если это увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон. Тем более, если это увольнение по инициативе работодателя. Главное — сохранять спокойствие и ничего не бояться. Срок оспаривания Если вы считаете, что вас уволили незаконно, вы можете подать на работодателя в суд. На это у вас один месяц с момента ознакомления с приказом об увольнении или с момента вручения трудовой книжки (ст. 392 Трудового кодекса РФ). Можно обратиться и...

Будучи юристом, специализирующимся как на трудовом, так и на корпоративном праве, мне приходится представлять периодически и сторону работника, и сторону работодателя. Нередки ситуации конфликта между работником и начальством, когда первому грозят увольнением по статье...