Кого закон защищает от увольнения Трудовой кодекс выстраивает защиту в несколько уровней. Беременные женщины. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя не допускается. Единственное исключение — ликвидация организации или прекращение деятельности ИП. Женщины с ребёнком до 3 лет. Уволить по инициативе работодателя тоже нельзя, но здесь есть перечень исключений: ликвидация, неоднократное неисполнение обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания, прогул и ещё несколько оснований по ч...