Потрясающее чувство, скажу я вам, приходить на работу, зная что увольняешься через месяц. Этот период наверно для многих становится тем самым идеальным с точки зрения любви к той профессии, которой занимаешься. Ну все же просто идеально, с утра просыпаешься с чувством, что скоро все изменится. На работе ставки на тебя уже не делают, в новые дела не посвящают, а старые ты в спокойном режиме доделываешь сам, никаких задержек на работе и прочего мозгоебства, любимая работа, чего уж. И так, мое заявление на увольнение в отделе кадров, мы договорились что работаю я ещё месяц и ухожу...

На практике часто случается, что женщина увольняется с работы, не зная о своей беременности. Разумеется, здесь сразу же встает вопрос о декретных выплатах, можно ли их получить? И если нет, что делать дальше? Давайте разбираться вместе, на что может рассчитывать женщина, оказавшаяся в такой неоднозначной ситуации. 🪙Должен ли бывший работодатель выплатить декретные? Эта первая мысль, которая приходит женщине в голову. Но, к сожалению, в подавляющем большинстве случаев ответ на этот вопрос будет отрицательный. По общему правилу после завершения стандартных расчетов, связанных с увольнением, работодатель больше ничего никому не должен...