Потрясающее чувство, скажу я вам, приходить на работу, зная что увольняешься через месяц. Этот период наверно для многих становится тем самым идеальным с точки зрения любви к той профессии, которой занимаешься. Ну все же просто идеально, с утра просыпаешься с чувством, что скоро все изменится. На работе ставки на тебя уже не делают, в новые дела не посвящают, а старые ты в спокойном режиме доделываешь сам, никаких задержек на работе и прочего мозгоебства, любимая работа, чего уж. И так, мое заявление на увольнение в отделе кадров, мы договорились что работаю я ещё месяц и ухожу...

Женщина считала, что восстановят, работодатель был искренне удивлен и не собирался идти ни на какие уступки. «Попала под сокращение», но согласилась на увольнение по соглашению сторон Так бывает часто. Работодатели стремятся снизить число сокращаемых работников, поэтому предлагают сокращаемым сотрудникам уволиться по соглашению сторон в обмен на различные «плюшки». Чаще всего это выплата при увольнении одного или даже нескольких средних заработков. Так было и в нашем случае, женщина получила компенсацию за «сотрудничество» — 174 тысячи рублей...