Женщина считала, что восстановят, работодатель был искренне удивлен и не собирался идти ни на какие уступки. «Попала под сокращение», но согласилась на увольнение по соглашению сторон Так бывает часто. Работодатели стремятся снизить число сокращаемых работников, поэтому предлагают сокращаемым сотрудникам уволиться по соглашению сторон в обмен на различные «плюшки». Чаще всего это выплата при увольнении одного или даже нескольких средних заработков. Так было и в нашем случае, женщина получила компенсацию за «сотрудничество» — 174 тысячи рублей...

В продолжение к моей предыдущей статье, я хотела бы рассказать, о том как случилось так, что я неосмотрительно уволилась с работы, незная о своей второй беременности, как я справилась с ситуацией и как живу и работаю на данный момент...