Работодатели часто путают совмещение и совместительство: оформляют совмещением то, что по закону является совместительством, и наоборот. Отличить одно от другого помогают время выполнения и способ оформления дополнительной работы. Другая регулярная оплачиваемая работа в свободное от основной работы время по отдельному трудовому договору — это совместительство. Дополнительная работа в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с основной оформляется по ст. 60.2 ТК РФ: как...

«3 года я была гибкой, когда закрывала чужие отчеты, чужие заявки и чужие смены. А как только попросила доплату или второго человека, сразу стала негибкой». Эту фразу Ася сказала не в кабинете директора и не на суде. Она произнесла ее дома, на кухне, когда рядом лежал приказ об увольнении, остывал чай, а в телефоне все еще висело сообщение начальницы: «Нам нужны люди, которые умеют подстраиваться под бизнес». Ася умела подстраиваться. Возможно, слишком хорошо. Ей было 34 года. Она жила в Екатеринбурге,...