Характерной особенностью срочного трудового договора (контракта) является ограниченность его действия по времени. И о том, что отношения прекращаются, работодатель должен уведомить работника. В противном случае договор продолжит действовать – и перестанет быть срочным. В каких случаях нужно направлять уведомление о прекращении срочного трудового договора Уведомление направляется во всех случаях, когда прекращается действие срочного трудового контракта. А прекратиться он может по нескольким причинам:...

Нашим подписчикам уже известно, что работодатель, нанимающий на работу иностранных сотрудников, обязан соблюдать определенные правила. О большинстве из них мы уже рассказали в предыдущих статьях, а сегодня разберемся с порядком предоставления уведомлений о приеме или увольнении иностранных сотрудников. Работодатель или заказчик работ (услуг), который привлекает к труду мигрантов, обязан уведомить МВД о заключении и расторжении договора с иностранцем в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или расторжения договора...