Наверняка каждый из нас сталкивался с таким явлением как большая "утечка" кадров в организации, даже просто с некоторых определенных должностей, что там сотрудники отрабатывают в среднем месяц и уходят. Это безусловно явление для самой организации плохое и чаще всего характеризуется плохой работой отдела кадров и спецификой самой организации, но не все так однозначно. Чаще всего работник уходит с места работы по ряду причин: 1) низкая зарплата, либо неизменяемый потолок ее роста; 2) отсутствие карьерного...

Проблема с утечкой цифровых кадров, о которой уже ранее писали почти все СМИ, на фоне санкций и ограничений приобретает новый масштаб. Речь идёт теперь не только о российских студентах и перспективных разработчиках, которые сразу после побед на международных чемпионате по программированию подписывают контракты с западными (реже – корейскими) компаниями и улетают за границу. Утечка IT-кадров из России Речь об отстроенной системе по выкачиванию подготовленных специалистов в области информационных технологий, которых Россия начала терять в какой-то неприличной скоростью...