Здравствуйте, уважаемые читатели! Каждый водитель рано или поздно нарушает ПДД РФ, кто-то по невнимательности, по неосторожности, а кто то намеренно, считая допущенное не нарушением ПДД РФ. Несмотря на разные причины нарушения ПДД РФ, каждый нарушитель хочет отделаться за допущенное устным замечанием, а не штрафом. Кодекс об административных правонарушениях предоставляет такую возможность, т.е. когда за допущенное нарушение инспектор ГИБДД вправе водителю сделать устное замечание, а не штрафовать...

Каждый человек, официально работающий в какой-либо компании, подписывает трудовой договор с работодателем. На основании этого документа могут быть применены к сотруднику различные виды дисциплинарных взысканий в случае нарушения определенных правил. Для этого учитываются основные положения Трудового кодекса. Они представлены определенными мерами наказания. Если фиксируется достаточно много нарушений со стороны работника предприятия, то это может стать основанием для его официального увольнения в принудительном порядке...