Кассационный суд отстоял право работников на частную жизнь. Видеонаблюдение в служебном помещении, предназначенном для отдыха и приёма пищи сотрудников, не может быть установлено без согласия персонала и считается нарушением прав работников на неприкосновенность частной жизни. Соответствующее решение принял Третий кассационный суд общей юрисдикции (КСОЮ). Об этом сообщается на сайте pravo.ru. Что послужило поводом для принятия такого решения? Спор по данному вопросу рассматривался в Калининграде...

В компании используются видеокамеры, чтобы следить за вашей работой? Суд рассказал, когда это законно, а когда нет. Неприкосновенность частной жизни Работодатель уволил сотрудника, не пожелавшего работать под прицелами установленных видеокамер. Сотрудник оспорил увольнение, ссылаясь на то, что видеонаблюдение, организованное работодателем, является вмешательством в его частную жизнь. Также сотрудник заявил, что введение на рабочем месте видеонаблюдения нарушает его право на охрану персональных данных...